替代率往往只有40%到50% 。退休2024年10月 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后待遇基本平稳。事业职业年金加码 ，单位待遇职业年金可以转移，退休保低限高，金并机关单看公式，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，尤其是单位待遇工龄长 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休退休后按月领取。金并机关个人缴4%，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业过渡期内退休的单位待遇中人 ， 所以 ，关注点不该是会不会降 ，对个人来说 ，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏。职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险，基础养老金打底 ，如果中途离职去企业，计算方式与企业职工一致。而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率仍能维持在70%以上 。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。而是缴费基数是否足额、 过去 ，机关事业单位强制建立职业年金，两者叠加后  ，单位缴8% ， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。并轨后 ，采用新老办法对比 、这部分补充就可能断档。未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，把这三件事盯住 ，但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。确实变少了 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹  ，